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凝聚就是力量
[ 编辑:admin | 时间:2012-12-03 22:38:12 | 浏览:3702次 | 来源:锯业网 | 作者: ]

但凡较好的领导都懂得另据凝聚好团队的力量,团队由众多个体所组成,针对工作内容细分出对应的性格以及能力要求,再进行人员选拔或匹配,这样形成的团队相互之间具有互补性,通常这样的团队凝聚力是非常强的。让员工认识到他在公司中的重要性,才能够使双金属带锯条企业充满活力实现双赢。

很多企业在组建新团队的时候,往往只重视管理层,忽略团队中成员的能力,从而出现员工频繁离职,工作效率低下的问题,公司也错过了较好的发展时机,俗话说“磨刀不误砍柴工”,在招聘员工初期,一定让每个人都认知团队凝聚就是力量,通过不同员工的优缺点去培养团队,这样能够把握很好的发展机会。

企业文化能够让团队产生凝聚力,文化首先要基于公司的价值观,公司内部是否有特定的行为标准或准则、公司全体成员的利益导向与企业战略是否一致,正确使大家的能力和行为结合在一起,其实这些都是领导的一部分,这种从思想改变到行为改变是促进企业发展很有效的方法。在双金属带锯条生产企业里每个岗位都有不同的职责,比如质检部负责整理、分析、反馈、传递带锯条质量信息,并确保数据的真实性,并提出合理的处理措施,通过团队成员之间的及时沟通,不但可以传递员工的关心与信任,也能够保证工作的顺利开展。用积极主动的行为获得其他团队的认同,带动带锯条成产企业的良性循环。
团队力量

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